7月14日下午，2027届考研工作暑期部署会议在教学2号楼315会议室召开。williamhill官网经理白朋飞、教学秘书马巧丽、各教研室主任及考研辅导教师参加此次会议。

会上，经理白朋飞强调考研工作对提升人才培养质量、促进员工发展具有重要意义，要求全院将考研帮扶作为长期性、战略性任务抓实抓细，利用暑期关键窗口做好动员和基础准备工作，切实提升2027届毕业生参考率和录取率。

考研专员侯亚茹老师围绕《williamhill官网考研辅导教师工作安排细则》的核心内容进行了解读。在教师配备方面，每个毕业班配备2-3名辅导教师，实行分号段负责制，每位教师指导员工不超过20人，确保指导精细化。在职责分工上，辅导教师需全面摸底建立台账，区分“有意向”和“暂无意向”两类员工动态管理；对不考研员工逐一了解原因，分类施策，通过案例分享、关键节点沟通等方式精准动员；同时做好定期跟踪和资源支持，在报名期间逐一确认报考意向。在考核方面，重点以参考率达标情况、实际录取人数和目标达成度为衡量依据。

会议最后，经理要求各教研室迅速传达落实，辅导教师于暑期细化工作方案，压实责任，合力推动2027届考研工作取得新突破。